Положение об общем собрании трудового коллектива

СОГЛАСОВАНО:
Председатель ПК

УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий МБДОУ
детский сад №9 «Солнышко»

_____________А.А.Степовая
Протокол №
от 23.08.2021г.

------------------М.В.Близнякова
Приказ № 111 от 31.08.2021г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании трудового коллектива
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения детского сада № 9 «Солнышко» (далее –
МБДОУ) в соответствии с № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом МБДОУ.
1.2. Общее собрание коллектива является высшим органом самоуправления МБДОУ.
1.3. Общее собрание коллектива осуществляет общее руководство МБДОУ.
1.4. Общее собрание коллектива представляет полномочия трудового коллектива.
1.5. Общее собрание коллектива возглавляется председателем общего собрания.
1.6. Решения общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с
законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами
коллектива.
1.7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием и
принимаются на его заседании.
1.8. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ.
2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность МБДОУ в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации воспитательного образовательного процесса и
финансово-хозяйственной деятельности.
3. ФУНКЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ.
3.1. Общее собрание:
3.1.1. обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила
внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников
МБДОУ;
3.1.2. рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития
МБДОУ;
3.1.3. рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана
МБДОУ;
3.1.4. принимает локальные акты, регулирующие социально-трудовые отношения в
МБДОУ.
3.1.3. обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МБДОУ. и мероприятия по

ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками МБДОУ;
3.1.4. рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны
жизни и здоровья воспитанников МБДОУ;
3.1.5. вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности МБДОУ;
3.1.6.вносить предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и ДОУ;
3.1.7. заслушивает отчеты заведующего МБДОУ. о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств;
3.1.8. заслушивает отчеты о работе заведующего и других работников, вносит на рассмотрение
администрации предложения по совершенствованию работы;
3.1.9.знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности МБДОУ и заслушивает администрацию о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
3.1.10. при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями
(законными представителями) воспитанников, решения родительских собраний МБДОУ;
3.1.11. в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности МБДОУ его самоуправляемости. Выходит, с
предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные
и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры,
общественные объединения;
3.1.12. реализует иные функции.
4. ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ.
4.1. Общее собрание имеет право:
4.1.1. участвовать в управлении МБДОУ;
4.1.2.выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
4.2.1. потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности МБДОУ, если его предложение поддержит не менее одной трети
членов собрания;
4.2.2. при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОБЩИМ СОБРАНИЕМ.
5.1. В состав общего собрания входят все работники МБДОУ.
5.2. На заседание общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.
лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в
их компетенции.
5.3. Для ведения общего собрания из его состава открытым голосованием избирается
председатель и секретарь сроком на один учебный год, которые выполняют свои
обязанности на общественных началах.
5.4. Председатель общего собрания:
5.4.1. организует деятельность общего собрания;
5.4.2. информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
5.4.3. организует подготовку и проведение заседания;
5.4.4. определяет повестку дня;
5.4.5.контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного

раза в год.
5.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50%
членов трудового коллектива МБДОУ.
5.7. Решение общего собрания коллектива принимается простым большинством голосов
открытым голосованием.
5.8. Решения общего собрания коллектива реализуются через приказы и распоряжения
заведующего МБДОУ.
5.9. Решение общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового
коллектива МБДОУ.
6. ВЗАИМОСВЯЗЬ С ДРУГИМИ ОРГАНАМИ САМОУПРАВЛЕНИЯ.
6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления
МБДОУ – Педагогическим советом:
6.1.1. через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
Педагогического совета;
6.1.2. представление на ознакомление Педагогическому совету
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании общего
собрания;
6.1.3 внесению предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях Педагогического совета в случае необходимости.
6.2. С инициативой общего собрания коллектива могут выступать учредитель
(уполномоченный им орган в лице его руководителя), заведующий МБДОУ,
первичная профсоюзная организация при ее наличии, но не менее половины от
общего числа работников.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ.
7.1. Общее собрание несет ответственность:
7.1.1 за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
7.1.2. соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам.
8. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ.
8.1.Заседания общего собрания оформляются протоколом.
8.2.В книге протоколов фиксируются:
8.2.1 дата проведения;
8.2.2. количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
8.2.3. приглашенные (ФИО, должность);
8.2.4. повестка дня;
8.2.5. ход обсуждения вопросов;
8.2.6. предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
8.2.7. решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью МБДОУ.
8.6. Книга протоколов общего собрания хранится в делах МБДОУ (50 лет) и передается по
акту (при смене руководителя, передаче в архив)


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».